Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Un plan stratégique pour un meilleur accès à l'emploi 👨🏻💼 | 𝗝𝗼𝗯𝗔𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Les personnes en situation de handicap n’ont pas les mêmes chances sur le marché de l’emploi que des personnes sans handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Action 10: Des journées d'étude sur le thème emploi-handicap? Les journées d'étude et les colloques sont des outils de communication puissants. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 9: Et si les pouvoirs publics organisaient des jeux de rôle ? Les jeux de rôles aident à se mettre à la place de l'autre. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Permettre aux personnes en situation de handicap d'être actrices de la formation des professionnels Paralysie Cérébrale France à décidé de piloter un projet de formation original et expérimental au format similaire à celui d’une recherche-action. Il souhaite permettre aux personne en situation de handicap de devenir formateurs des futurs accompagnants. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice France Formation / Enseignement Sensibilisation Action 08: Témoigner sur le bien-être dans un emploi qui répond à vos besoins? Des stéréotypes concernant l'emploi existent également chez les personnes en situation de handicap : mal-être à l'emploi, perte financière, difficultés d'intégration, manque de possibilités d'évolution, ... Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 7: La collaboration entre les valides et les PMR: mettre fin à la stigmatisation? Un frein à la réussite des politiques d'inclusion est la distance séparant les personnes dites "valides" et les personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 »
Un plan stratégique pour un meilleur accès à l'emploi 👨🏻💼 | 𝗝𝗼𝗯𝗔𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝘆 Les personnes en situation de handicap n’ont pas les mêmes chances sur le marché de l’emploi que des personnes sans handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi
Action 10: Des journées d'étude sur le thème emploi-handicap? Les journées d'étude et les colloques sont des outils de communication puissants. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 9: Et si les pouvoirs publics organisaient des jeux de rôle ? Les jeux de rôles aident à se mettre à la place de l'autre. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Permettre aux personnes en situation de handicap d'être actrices de la formation des professionnels Paralysie Cérébrale France à décidé de piloter un projet de formation original et expérimental au format similaire à celui d’une recherche-action. Il souhaite permettre aux personne en situation de handicap de devenir formateurs des futurs accompagnants. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice France Formation / Enseignement Sensibilisation
Action 08: Témoigner sur le bien-être dans un emploi qui répond à vos besoins? Des stéréotypes concernant l'emploi existent également chez les personnes en situation de handicap : mal-être à l'emploi, perte financière, difficultés d'intégration, manque de possibilités d'évolution, ... Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 7: La collaboration entre les valides et les PMR: mettre fin à la stigmatisation? Un frein à la réussite des politiques d'inclusion est la distance séparant les personnes dites "valides" et les personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations