Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 72: Annoncer les procédures lors de l'entretien L'information est d'une importance capitale pour aider les personnes en situation de handicap à faire le bon choix. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 71: Proposer un onboarding adapté aux personnes en situation de handicap Les processus d'accueil doivent tenir compte des besoins spécifiques de chacun. L'adapter est donc nécessaire pour être inclusif. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Belgique : Seulement 23% des personnes en situation de handicap travaillent Ce vendredi 10 mars, le Conseil Supérieur National des Personnes Handicapées a publié une note de position concernant l’emploi des PSH. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Flandre Wallonie Emploi Bruxelles : Découvrir le secteur des entreprises de travail adapté ? Lors de cet événement, vous pourrez rencontrer divers entreprises de travail adapté et visiter les cuisines d’Apre Services. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Emploi Evénement Vie sociale et civique Action 70: Des partenariats employeurs - universités, ... ? Afin de faire connaître l’entreprise et d’augmenter le nombre de candidats potentiels, des partenariats peuvent être établis avec les universités, établissements d’enseignement supérieur et de recherche et grandes écoles. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 69: Dynamiser la politique de recrutement de l'entreprise par des partenariats ciblés La politique d’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap de l’entreprise doit s’adapter à la diversité et la technicité des compétences dont l’entreprise a besoin. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 »
Action 72: Annoncer les procédures lors de l'entretien L'information est d'une importance capitale pour aider les personnes en situation de handicap à faire le bon choix. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 71: Proposer un onboarding adapté aux personnes en situation de handicap Les processus d'accueil doivent tenir compte des besoins spécifiques de chacun. L'adapter est donc nécessaire pour être inclusif. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Belgique : Seulement 23% des personnes en situation de handicap travaillent Ce vendredi 10 mars, le Conseil Supérieur National des Personnes Handicapées a publié une note de position concernant l’emploi des PSH. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Flandre Wallonie Emploi
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Action 70: Des partenariats employeurs - universités, ... ? Afin de faire connaître l’entreprise et d’augmenter le nombre de candidats potentiels, des partenariats peuvent être établis avec les universités, établissements d’enseignement supérieur et de recherche et grandes écoles. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 69: Dynamiser la politique de recrutement de l'entreprise par des partenariats ciblés La politique d’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap de l’entreprise doit s’adapter à la diversité et la technicité des compétences dont l’entreprise a besoin. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations