Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 23: Een werkgeverspremieregeling voor werknemers met een handicap? Ter vervanging van de COCOF-invoegingspremie en naar het voorbeeld van de steunpremie van het Vlaamse Gewest zal de regering een specifieke steunpremieregeling voor werkgevers voor werknemers met een handicap invoeren. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 22: Toegankelijkheid van werkgevers? Wat zijn de minimumvereisten? Het is belangrijk dat elke werkgever zijn integratiestrategie meedeelt: voorwaarden voor toegang, verkeer, gebruik en evacuatie, aanwervingsprocedures, redelijke aanpassingen, enz. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Actie 21: Een aangepast pensioen voor mensen met een beperking? Carrière maken is moeilijk voor iemand met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Naidex, save the date: 22 en 23 maart De Naidex (National Accessibility, Inclusion & Disability Expo) vindt dit jaar plaats op 22 en 23 maart in het NEC in Birmingham. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Rest van de wereld Technische hulpmiddelen Arbeid Vervoer Actie 20: Wat als de regeringen de bestaande wetgeving zouden evalueren? De eerste stap bij het nemen van passende maatregelen is het inventariseren van de geldende wetgeving om na te gaan of deze niet wordt nageleefd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving Bestrijding van discriminatie op het werk Werkgevers beoordelen te vaak op uiterlijk. Een op de twee mensen met een handicap zegt tijdens het zoeken naar werk te zijn gediscrimineerd. Gelukkig heeft Unia een brochure samengesteld over redelijke aanpassingen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Vlaanderen Wallonië Toegankelijkheid Administratie Handicaps Informatie Wetgeving « 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 »
Actie 23: Een werkgeverspremieregeling voor werknemers met een handicap? Ter vervanging van de COCOF-invoegingspremie en naar het voorbeeld van de steunpremie van het Vlaamse Gewest zal de regering een specifieke steunpremieregeling voor werkgevers voor werknemers met een handicap invoeren. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 22: Toegankelijkheid van werkgevers? Wat zijn de minimumvereisten? Het is belangrijk dat elke werkgever zijn integratiestrategie meedeelt: voorwaarden voor toegang, verkeer, gebruik en evacuatie, aanwervingsprocedures, redelijke aanpassingen, enz. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 21: Een aangepast pensioen voor mensen met een beperking? Carrière maken is moeilijk voor iemand met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Naidex, save the date: 22 en 23 maart De Naidex (National Accessibility, Inclusion & Disability Expo) vindt dit jaar plaats op 22 en 23 maart in het NEC in Birmingham. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Rest van de wereld Technische hulpmiddelen Arbeid Vervoer
Actie 20: Wat als de regeringen de bestaande wetgeving zouden evalueren? De eerste stap bij het nemen van passende maatregelen is het inventariseren van de geldende wetgeving om na te gaan of deze niet wordt nageleefd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Brussels Belgïe Administratie Arbeid Wetgeving
Bestrijding van discriminatie op het werk Werkgevers beoordelen te vaak op uiterlijk. Een op de twee mensen met een handicap zegt tijdens het zoeken naar werk te zijn gediscrimineerd. Gelukkig heeft Unia een brochure samengesteld over redelijke aanpassingen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Vlaanderen Wallonië Toegankelijkheid Administratie Handicaps Informatie Wetgeving