Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Inclusief werk Info- en gespreksavond inclusief werk Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Vlaanderen Belgïe Evenementen Actie 46: Opzetten van een dienst voor advies, oriëntatie en centralisatie Er zijn veel vragen over een nieuw integratiebeleid. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 45: Personeel mobiliseren om zich te blijven inzetten De onderneming zal de deelname van haar personeel aan dit evenement aanmoedigen, waarbij werknemers die dat wensen een werkzoekende gehandicapte welkom heten en bij hun werkdag betrekken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 44: Welk beleid is er om de werkgelegenheid voor gehandicapten in goede banen te leiden? Duidelijke communicatie over de gehandicaptenpraktijken van de werkgever kan de integratie van gehandicapten vergemakkelijken en de betrokkenheid van alle leden van het bedrijf bevorderen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 43: Maximale deelname van het personeel aan bewustmakingssessies over handicaps Het bedrijf moet ervoor zorgen dat het personeel op de hoogte is van de kwestie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 42: Studieconferenties over de werkgelegenheid voor gehandicapten? Studiedagen zijn een gelegenheid van onschatbare waarde om een onderwerp diepgaand te bespreken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving « 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 »
Inclusief werk Info- en gespreksavond inclusief werk Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Vlaanderen Belgïe Evenementen
Actie 46: Opzetten van een dienst voor advies, oriëntatie en centralisatie Er zijn veel vragen over een nieuw integratiebeleid. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 45: Personeel mobiliseren om zich te blijven inzetten De onderneming zal de deelname van haar personeel aan dit evenement aanmoedigen, waarbij werknemers die dat wensen een werkzoekende gehandicapte welkom heten en bij hun werkdag betrekken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 44: Welk beleid is er om de werkgelegenheid voor gehandicapten in goede banen te leiden? Duidelijke communicatie over de gehandicaptenpraktijken van de werkgever kan de integratie van gehandicapten vergemakkelijken en de betrokkenheid van alle leden van het bedrijf bevorderen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 43: Maximale deelname van het personeel aan bewustmakingssessies over handicaps Het bedrijf moet ervoor zorgen dat het personeel op de hoogte is van de kwestie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 42: Studieconferenties over de werkgelegenheid voor gehandicapten? Studiedagen zijn een gelegenheid van onschatbare waarde om een onderwerp diepgaand te bespreken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving