Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Infosessies persoonlijke-assistentiebudget maart - april 2023 In maart en april organiseert het VAPH infosessies over het persoonlijke-assistentiebudget (PAB). Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Vlaanderen Brussels Belgïe Evenementen Actie 64: Een wervingscampagne opzetten voor mensen met een beperking Er zal een wervingscampagne worden gevoerd om mensen met een handicap te bereiken teneinde het bedrijf te promoten als een werkgever met een actief beleid voor de professionele integratie van mensen met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 63: Verbetering van de zichtbaarheid van de werkgever voor mensen met een beperking Deze maatregel bestaat uit het verbeteren van de zichtbaarheid, met name via sociale netwerken, van het beleid van het bedrijf ten gunste van professionele integratie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 39: Getuige het welzijn van het hebben van een baan die bij je past? Een baan die past bij iemands persoonlijke situatie is noodzakelijk om al zijn vaardigheden te kunnen gebruiken en zich professioneel te ontwikkelen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 40: mentorschap voor gehandicapte werknemers aanbieden en bevorderen Mentor zijn voor een gehandicapte werknemer kan een aanzienlijke investering vergen in termen van opleiding, beschikbaarheid en persoonlijke betrokkenheid. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 41: Een tabblad "Diversiteit" opnemen op de homepage van de bedrijfswebsite Het is belangrijk dat werkgevers hun gehandicaptenbeleid duidelijk toegankelijk maken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving « 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 »
Infosessies persoonlijke-assistentiebudget maart - april 2023 In maart en april organiseert het VAPH infosessies over het persoonlijke-assistentiebudget (PAB). Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Vlaanderen Brussels Belgïe Evenementen
Actie 64: Een wervingscampagne opzetten voor mensen met een beperking Er zal een wervingscampagne worden gevoerd om mensen met een handicap te bereiken teneinde het bedrijf te promoten als een werkgever met een actief beleid voor de professionele integratie van mensen met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 63: Verbetering van de zichtbaarheid van de werkgever voor mensen met een beperking Deze maatregel bestaat uit het verbeteren van de zichtbaarheid, met name via sociale netwerken, van het beleid van het bedrijf ten gunste van professionele integratie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 39: Getuige het welzijn van het hebben van een baan die bij je past? Een baan die past bij iemands persoonlijke situatie is noodzakelijk om al zijn vaardigheden te kunnen gebruiken en zich professioneel te ontwikkelen. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 40: mentorschap voor gehandicapte werknemers aanbieden en bevorderen Mentor zijn voor een gehandicapte werknemer kan een aanzienlijke investering vergen in termen van opleiding, beschikbaarheid en persoonlijke betrokkenheid. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 41: Een tabblad "Diversiteit" opnemen op de homepage van de bedrijfswebsite Het is belangrijk dat werkgevers hun gehandicaptenbeleid duidelijk toegankelijk maken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving