Het stimuleren van zelfstandigheid op de werkplek

Binnen de dagbestedingsgroep van Zozijn streven we ernaar om jou zo zelfstandig mogelijk te laten werken. We kijken samen naar jouw vaardigheden en interesses, en vinden het belangrijk dat je voortdurend nieuwe dingen kunt leren en zelfstandiger kunt werken. Daarom begeleiden we je met behulp van het Eigen Initiatief Model (EIM). Met deze aanpak moedigen we je aan om eerst zelf een probleem op te lossen. Op die manier word je steeds zelfstandiger in je werk.

Een inclusieve werkplek

Sinds enkele jaren hebben we ook een groep medewerkers die gedetacheerd zijn vanuit de gemeente Lochem. Deze groep werkt zelfstandig aan hun taken onder toezicht van een ondersteuner van Zozijn. Ze hebben allemaal een arbeidscontract volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW). Daarnaast zijn er medewerkers die nog steeds door de arbeidsconsulent gedetacheerd kunnen worden naar een reguliere werkplek op de arbeidsmarkt. Hoewel deze medewerkers zich bevinden in een aparte groep, is er nauwe samenwerking met de dagbestedingsgroep van Zozijn.

Voor meer informatie klik hier.