Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 77: Simplifier et accélérer l'accès aux prestations d'accompagnement et d'aménagement de post Cette mesure consiste à faciliter l’accès des personnes en situation de handicap aux prestations d’aménagement de poste et d’accompagnement, et à en améliorer les délais de mise en place. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 78: Communiquer à chaque agent les coordonnées de son conseiller handicap L’entreprise actualisera périodiquement sa liste de conseillers/accompagnateurs handicap et leur périmètre de compétences afin de faciliter le recours à leurs services. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 79: Examiner (ensemble) les différents aménagements possibles Les aménagements raisonnables des conditions de travail sont nécessaires pour permettre à un employé en situation de handicap de travailler sans discriminations. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 7: La collaboration entre les valides et les PMR: mettre fin à la stigmatisation? Un frein à la réussite des politiques d'inclusion est la distance séparant les personnes dites "valides" et les personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 80: Mobiliser de nouvelles sources de financement Afin de compléter les ressources budgétaires consacrées à la politique handicap, l’entreprise maximisera le recours à des participations financières et à des prestations proposées par des organismes tiers. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 81: Des ressources budgétaires consacrées à l'aménagement et à l'accompagnement ? Une augmentation sensible des besoins d’accompagnement et de compensation renforce l’exigence de maîtriser les crédits disponibles et leur utilisation. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 »
Action 77: Simplifier et accélérer l'accès aux prestations d'accompagnement et d'aménagement de post Cette mesure consiste à faciliter l’accès des personnes en situation de handicap aux prestations d’aménagement de poste et d’accompagnement, et à en améliorer les délais de mise en place. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 78: Communiquer à chaque agent les coordonnées de son conseiller handicap L’entreprise actualisera périodiquement sa liste de conseillers/accompagnateurs handicap et leur périmètre de compétences afin de faciliter le recours à leurs services. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 79: Examiner (ensemble) les différents aménagements possibles Les aménagements raisonnables des conditions de travail sont nécessaires pour permettre à un employé en situation de handicap de travailler sans discriminations. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 7: La collaboration entre les valides et les PMR: mettre fin à la stigmatisation? Un frein à la réussite des politiques d'inclusion est la distance séparant les personnes dites "valides" et les personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 80: Mobiliser de nouvelles sources de financement Afin de compléter les ressources budgétaires consacrées à la politique handicap, l’entreprise maximisera le recours à des participations financières et à des prestations proposées par des organismes tiers. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 81: Des ressources budgétaires consacrées à l'aménagement et à l'accompagnement ? Une augmentation sensible des besoins d’accompagnement et de compensation renforce l’exigence de maîtriser les crédits disponibles et leur utilisation. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations