Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 39: Témoigner du bien-être de disposer d'un emploi adapté à vos besoins ? Disposer d'un emploi adapté à sa situation personnelle est nécessaire pour être capable d'exploiter toutes ses compétences et de se développer professionnellement. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 40 : Améliorer l’accessibilité des hébergements touristiques Cette action 40 veut encourager les hébergements dans le secteur touristique à adapter l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap grâce à un certificat adapté Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Handicaps Accessibilité Tourisme Action 40: Proposer et valoriser le tutorat de travailleurs handicapés Être tuteur d’un travailleur en situation de handicap peut nécessiter un investissement important en termes de formation, de disponibilité et d’implication personnelle. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 41: Intégrer un onglet « Diversité » à la page d'accueil du site web de l'entreprise Il est important que les employeurs rendent accessible de manière claire leur politique concernant les personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 42: Des colloques d'étude sur le thème de l'emploi des personnes en situation de handicap? Les journées d'étude représentent une opportunité inestimable d'aborder un sujet en profondeur. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 43: Maximiser la participation des agents aux sessions de sensibilisation sur le handicap L’entreprise doit veiller à la sensibilisation du personnel. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 »
Action 39: Témoigner du bien-être de disposer d'un emploi adapté à vos besoins ? Disposer d'un emploi adapté à sa situation personnelle est nécessaire pour être capable d'exploiter toutes ses compétences et de se développer professionnellement. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 40 : Améliorer l’accessibilité des hébergements touristiques Cette action 40 veut encourager les hébergements dans le secteur touristique à adapter l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap grâce à un certificat adapté Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Handicaps Accessibilité Tourisme
Action 40: Proposer et valoriser le tutorat de travailleurs handicapés Être tuteur d’un travailleur en situation de handicap peut nécessiter un investissement important en termes de formation, de disponibilité et d’implication personnelle. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 41: Intégrer un onglet « Diversité » à la page d'accueil du site web de l'entreprise Il est important que les employeurs rendent accessible de manière claire leur politique concernant les personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 42: Des colloques d'étude sur le thème de l'emploi des personnes en situation de handicap? Les journées d'étude représentent une opportunité inestimable d'aborder un sujet en profondeur. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 43: Maximiser la participation des agents aux sessions de sensibilisation sur le handicap L’entreprise doit veiller à la sensibilisation du personnel. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations