L'accès à l'emploi pour une personne handicapée s'avère souvent difficile et les politiques mises en place ne sont pas toujours efficaces.
En Belgique, il n'y a pas de sanction, et encore moins des quotas pour les entreprises.
Il est temps de s'inspirer et d'avoir le courage politique de réaliser et de fixer des obligations de quotas à atteindre.
Le film-débat ci-dessous pose la question de la diversité en entreprise en France.